
Det är dags för lite storstädning inom branschen
Det är dags för lite storstädning inom branschen. Alltför många företag är oseriösa. Och försöker ta genvägar och de som blir lidande är i första
Det är dags för lite storstädning inom branschen. Alltför många företag är oseriösa. Och försöker ta genvägar och de som blir lidande är i första
Kan man lita på alla egenanställningsföretag? EAFB Egenanställningsföretagen har tagit fram en konsumentupplysning som stöd. Ta en titt – är lägsta avgift alltid bäst och
A-kassorna saknar i dag tydliga riktlinjer för hur de ska bedöma personer som arbetar på andra sätt än traditionella företagar- eller anställningslösningar. Konsekvensen blir att
Egenanställningsföretagens Branschorganisation utesluter medlemsföretag efter missbruk av kollektivavtal Egenanställningsföretagens Branschorganisation (EAFB) utesluter medlemsföretaget Cool Company efter missbruk av deras kollektivavtal med Säljarnas som trädde i
Det finns ingen motsättning mellan att reda ut begreppen och förtydliga spelreglerna på arbetsmarknaden. Tvärtom tror vi att tydliga spelregler till hög grad bygger på
I november meddelade Arbetsdomstolen sin dom i målet mellan Svenska Transportarbetareförbundet och budföretaget Foodora. Domen är i sig viktig för att reda ut var arbetsgivaransvaret
De tiotusentals som arbetar uppdragsbaserat ska kunna ha lika schyssta villkor som tillsvidareanställda, skriver Stephen Schad, ordförande i Egenanställningsföretagens Branschorganisation, i en slutreplik i Svenska
För att hamna rätt i arbetsmiljöfrågor är det viktigt att ha korrekta beskrivningar av den moderna arbetsmarknadens olika inslag. Det är därför angeläget att felaktigheterna
Goda arbetsvillkor inom gigekonomin är avgörande för arbetsmarknadens utveckling. Men för att insatser inte ska riskera att missa målet krävs ett mer nyanserat samtal kring
Utredningen ”Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus” är ett steg i rätt riktning, Men den brister i analysen och beskrivningen av sysselsättningsformen egenanställning skriver Egenanställningsföretagens